Dr. Hans Nehoda (geb. 1953 in Osnabrück) hat nach einer Berufsausbildung die allgemeine Hochschulreife auf dem 2. Bildungsweg erworben. Von 1979 bis 1985 studierte er an der Mercator Universität in Duisburg Soziologie, Psychologie und Wirtschaftswissenschaften. Das Studium schloss er mit Prädikat ab. In den Jahren 1998 bis 2002 promovierte er am Institut für Humanontogenetik und Wissenschaftsphilosophie der Humboldt- Universität zu Berlin mit einer Arbeit über „Ethik bei Führungskräften. Ein Ost-West Vergleich“.
Ab 1985 arbeitete er an der Universität Osnabrück im Fachbereich „Berufs- und Wirtschaftspädagogik“ und hat verschiedene empirische Forschungsarbeiten begleitet („Zum Berufswahlverhalten junger Frauen“, „Zur Effizienz von Berufsausbildungsmaßnahmen“).
Danach wechselte Dr. Nehoda in die Wirtschaft und war zunächst Personalreferent und Weiterbildungsleiter eines großen europaweit tätigen Dienstleistungsunternehmens. Bis 2002 war er Personalleiter eines schwedischen Unternehmens in München und personalverantwortlich für mehr als 1400 Mitarbeiter.
Im Jahr 2002 erfolgte dann der Wechsel in das Gesundheitswesen. Im Rahmen verschiedener Projekte des Europäischen Sozialfonds und der Autonomen Provinz Bozen arbeitete er in Südtirol an den Krankenhäusern in Meran, Sterzing und Bruneck. Zu seinen wichtigsten Projekten dort gehörte „Die Einführung des Case-Managements in Meran“, „Die Einführung von innovativen Arbeitszeiten“, „Mitarbeiterzufriedenheit im Krankenhaus Sterzing“.
Seit 2006 ist Dr. Nehoda in verschiedenen Regionen Deutschlands als Projektleiter im Gesundheitswesen tätig. Er beschäftigt sich mit dem Aufbau von regionalen Gesundheitsnetzwerken.
Zu seinen wichtigsten Projekten gehörte „Einführung des Case-Managements für das Bergische Städtedreieck“. Aktuell arbeitet er als Koordinator und Leiter für das Projekt „Wachstum und Zukunftssicherung in der Gesundheitswirtschaft“ am Niederrhein.
Außerdem ist Dr. Nehoda im Vorstand der Gesellschaft für Humanontogenetik an der Humboldt – Universität zu Berlin. Er ist als Dozent tätig und leitet einen Buchverlag. Er hat zu verschiedenen Themen des Gesundheitswesens veröffentlicht.
(1) Nehoda, Hans (2007) „Case-Management: Möglichkeiten und Chancen biografischer Methoden – Zur Notwendigkeit einer verbindlichen Ethik bei der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Patienten“. In: Zeitschrift für Humanontogenetik Heft 1/2007, Kleine Verlag, Bielefeld 2007
(2) Nehoda, Hans (2002) „Ethik bei Führungskräften –ein Ost-West-Vergleich“, Shaker Verlag, Aachen 2002
(3) Nehoda, Hans (2007) „Verbesserung der Ablauforganisation auf der Polyambulanz eines Krankenhauses in Südtirol- Prozessanalyse, operativer Plan, Evaluierung), In Zeitschrift für Humanontogenetik, 10. Jahrgang; Heft 1
(4) Nehoda, Hans (1987) „Zum Berufswahlverhalten von Frauen in den Gesundheitsdienstberufen –eine empirisch Studie“, Osnabrück 1987
(5) Nehoda, Hans (1996): „Umweltschutz und Abfallwirtschaft in Krankenhäusern – eine Dokumentation“, Osnabrück 1996
(6) Nehoda, Hans (2010): „Chancen und Grenzen von regionalen Gesundheitsnetzwerken“. In: Die Ordnung der Pflegewelt, Berliner Studien zur Wissenschaftsphilosophie und Humanontogenetik. Band 25. Kleine Verlag
(7) Nehoda, Hans (2006): „“Ethik in Leitung und Management“ in: Humanontogenetik. Prospektionen des Menschen im 21. Jahrhundert, Akadras Verlag, Berlin
(8) Nehoda, Hans (2007) „Verbesserung der Ablauforganisation auf der Polyambulanz eines Krankenhauses in Südtirol. Prozessanalysen, operativer Plan, Evaluierung“. In: Zeitschrift für Humanontogenetik Heft 1/2007, Kleine Verlag, Bielefeld 2007
(9) Nehoda, Hans (2007) „Netzwerkbildung: Menschenbild, Patientenversorgung und Gesundheitspolitik. Innovative Ansätze zukunftsorientierter Dienstleistungen im Gesundheitswesen“. In: Zeitschrift für Humanontogenetik Heft 1/2007, Kleine Verlag, Bielefeld 2007
(10) Nehoda, Hans (2007): „Prozessanalysen als Instrument interdisziplinärer und berufsübergreifender Zusammenarbeit“. In: Selbstsorge- Wissenschaftstheoretische und gesundheitspolitische Dimensionen, Berliner Studien zur Wissenschaftsphilosophie und Humanontogenetik. Band 22. Kleine Verlag
(11) Nehoda, Hans (2013): Verantwortung im Miteinander. In: Persönlichkeit und Verantwortung in Wissenschaft, Medizin und Technik. Berliner Studien zur Wissenschaftsphilosophie und Humanontogenetik. Band 30. Grünwald, Kleine Verlag
(12) Nehoda, Hans (2016): Der souveräne Manager. In: Souveränität in Krisen und Konflikte in Wissenschaft, Medizin und Technik. Berliner Studien zur Wissenschaftsphilosophie und Humanontogenetik. Band 35. Berlin, Logos Verlag
(13) Nehoda, Hans (2016): Die Bedeutung der Humanontogenetik bei der Entwicklung regionaler Gesundheitsnetzwerke. In: Humanontogenetik. Interdisziplinäre Theorie und Brücke in die Praxis. Berliner Studien zur Wissenschaftsphilosophie und Humanontogenetik. Band 33. Berlin, Logos Verlag
(14) Nehoda, Hans (2017): Biografien im Wandel gesellschaftlicher Entwicklungen. Wie wir wurden, was wir sind. In: Biografieforschung und Bildungssoziologie. Berliner Studien zur Wissenschaftsphilosophie und Humanontogenetik. Band 36. Berlin, Logos Verlag